Isabell Dittmar as the new ETH Alumni Association Career Coach

This article is not translated. Please refer to the German version below. 

Isabell Dittmar, MSc., unterstützt Fach-, Führungskräfte und Teams darin, ihr volles Potenzial zu leben und in der heutigen Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Mit 25 Jahren internationaler Industrie- und Führungserfahrung in namhaften Unternehmen bis zur Vorstandsebene, sowie über 20 Jahren Coaching Praxis, bringt Isabell eine einzigartige 360-Grad Sicht auf die Arbeitswelt und jede Menge Einfühlungsvermögen in ihre Coachings.

Bestens vertraut mit ETH Alumnae und Alumni

Seit 2020 führt Isabell Dittmar mehrmals jährlich erfolgreich «Search Inside Yourself»-Trainings für ETH Alumni durch. Im Training geht es um Emotionale Intelligenz, die entscheidende Führungskompetenz, um sich selbst und andere zu verstehen und erfolgreich ans Ziel zu bringen. Das Training besteht aus vier Modulen à vier Stunden, und einer nachfolgenden 28-Tage-Challenge, die den Teilnehmenden hilft neue Gewohnheiten im Alltag aufzubauen.

Weitergabe in gute Hände

Kristin von Lüdinghausen freut sich, dass das Career Coaching & Consulting der ETH Alumni Vereinigung in solch gute Hände übergeben wird. Kristin, zertifizierter Leadership Coach (PCC, CPCC), hat das Career Coaching aufgebaut und die letzten Jahre mit viel Herzblut betreut. Nach vielen hundert Stunden des Coachings, hat Kristin sich entschieden ihre Arbeit bei der ETH Alumni Vereinigung ab August auslaufen zu lassen.

Durch ihren Entschluss möchte sie mehr Zeit und Raum für andere Vorhaben, ihre Projektleitungsfunktion und eine Weiterbildung schaffen. Coaching wird, neben ihrer Tätigkeit im Diversity & Inclusion Management, nach wie vor ein wichtiger Bestandteil ihrer Arbeit bleiben. Wir wünschen ihr für ihre weiteren Schritte alles Gute und bedanken uns für ihr grosses Engagement!

Career Coaching und Consulting Pakete

Die ETH Alumni Vereinigung bietet verschiedene Pakete zu hervorragenden Konditionen an. Das Basispaket bietet eine Reflexion und kurze Standortbestimmung. Im Positionierungspaket geht es zudem um die persönliche Analyse des Lebenslaufs, Motivationsschreibens und des LinkedIn-Profils für die Positionierung der eigenen Bewerbung. Das Neuorientierungspaket beinhaltet darüber hinaus eine Standortbestimmung und Aufstellung einer Job Markt Strategie. Einige Coachees wiederum schätzen eine längere Begleitung mit mehreren, aufeinander aufbauenden Paketen. Andere wenden sich vertrauensvoll zu einzelnen Themen an den Coach, beispielsweise zu Leadership Präsenz, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wirkungsvolle Kommunikation oder Stärkung von Resilienz

Wichtig ist in diesem Zusammenhang auch, zwischen Coaching und Beratung zu unterscheiden, denn die Angebote umfassen oft beides. Beim Coaching wird mit offenen Fragen gearbeitet, um Reflexionsprozesse anzuregen und neue Perspektiven zu entwickeln. In einer Beratung hingegen werden gezielt Tipps und Ratschläge zum Bewerbungspaket oder zur Jobmarktstrategie gegeben.

Mehr zu den Coaching & Consulting-Angeboten: Career Coaching & Consulting – Alumni | ETH Zürich

Wir stehen dir bei Fragen gern zur Verfügung unter