Ergon Informatik AG

Was wir tun

Als schweizweit führendes Unternehmen realisiert Ergon «smarte» Lösungen für komplexe Anforderungen. Am Anfang steht die Geschäftsidee. Und darauf folgt eine ausgeklügelte Software. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, entwickeln deren Geschäftsidee gemeinsam weiter und realisieren daraus eine massgeschneiderte Software-Lösung. Für den Supermarkt, die Bank, den Industriebetrieb, das Handgelenk oder die Verkehrsbetriebe. 

Wir sind echte Software-Craftswomen und -men: präzis, kreativ und voller Leidenschaft für unsere Arbeit. Wir wollen Lösungen kreieren, die unseren Kunden einen Wettbewerbsvorteil verschaffen.   In den Bereichen Engineering, Security und Consulting kreieren wir Individualsoftware sowie international bewährte Produkte für Application Security und Secure Access Management. Zudem sind wir im Bereich von AR, Blockchain, Cloud-Computing, Data Science, Machine Learning und IoT tätig.

Ergon zählt rund 400 Mitarbeiter:innen und wurde wiederholt als eine der beliebtesten Arbeitgeberinnen der Schweiz ausgezeichnet, zuletzt 2021 mit dem Swiss Arbeitgeber Award und 2019 von kununu als beste Arbeitgeberin in Zürich.

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Wen wir suchen

Wir suchen Software- und Security-Engineers (all genders), die mit viel Engagement und Eigenverantwortung an die täglichen Aufgaben gehen.
Unsere aktuellen Jobangebote findest du hier: externe Seite ergon.ch/jobs

Was wir bieten

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen steht an erster Stelle. Wir sind überzeugt, dass Freiräume kombiniert mit gesundem Menschenverstand nachhaltig zum Erfolg führen. Deshalb sind alle am Erfolg von Ergon beteiligt. Unsere autonomen Teams sind demokratisch organisiert und arbeiten eigenverantwortlich. Wir streben danach, immer besser zu werden. Um dieses Ziel zu erreichen, hilft unser grosszügiges, jährliches Weiterbildungsbudget. Dieses ermöglicht interne und externe Workshops, Code-Camps, Hackathons, Besuche von Konferenzen und Seminaren.  
Wir leben eine respektvolle und offene Kultur, wo unter anderem die Löhne und Saläre allen Mitarbeiter:innen bekannt sind. Ebenso wichtig ist eine gesunde Work-Life-Balance. Deshalb gilt bei Ergon Überstundenkompensation auf allen Stufen und die flexible Jahresarbeitszeit basiert auf einer 40-Stunden-Woche. Zudem verbringen wir gerne Zeit gemeinsam – fernab des Arbeitsalltags. Sei es bei regelmässigen Feierabend-Drinks oder an den jährlichen, bezahlten Herbst- und Skiweekends.

Das bieten wir dir:

Im Herzen Zürichs und/oder bei dir
Unsere Ergonianer:innen geniessen dank Homeoffice grosse Flexibilität, kommen aber auch gerne in die Büros der drei Standorte rund um den Stadelhofen.

Weiterbildungsbudget
Erweitere & vertiefe dein Wissen mit deinem flexiblen Weiterbildungs-Kontingent, das du für Konferenzen, Lektüre, Coachings oder Kurse einsetzen kannst.

Autonome Teams
Unsere Teams tragen hohe Eigenverantwortung & entscheiden selbst, wie sie Projekte möglichst kostenbewusst, benutzerfreundlich und sicher umsetzen.

Ergon-Mobil
Launisches Wetter oder viel zu transportieren? Das Ergon-Mobil steht zur freien Verfügung, ob geschäftlich oder auch ausserhalb der Arbeitszeiten.

Gratis Drinks, Kaffee & Snacks
Brainfood oder Naschpause nötig? Ob süss oder salzig – unsere «Schoggischränke» bieten für jede:n etwas zur Stärkung.

2 Wochenendausflüge
Ab in die Schweizer Berge. Am Ski-Weekend sind wir unter uns Ergonianer:innen, während im Herbst auch unsere Liebsten dabei sind.

Halbtax & Arbeitswegzustupf
Egal ob mit Zug, Velo oder Auto: Bei uns erhältst du einen Beitrag für den Arbeitsweg. Plus ein Halbtax-Abo geschenkt.

Wähle deine Hardware
Mach dich startklar für deinen (Home-) Office-Tag. Wähle aus unserer Palette dein Equipment, Betriebssystem & Co.

Flexible Jahresarbeitszeit
Frühaufsteher:in? Nachtschwärmer:in? Pass deine Arbeitszeit deinen Wünschen an. Abgestimmt mit Kunde & Team ist vieles möglich.

Überstundenkompensation auf allen Stufen
Aufgebautes Zeitguthaben kann bei uns jede:r als Freizeit kompensieren, egal ob Praktikant:in oder Geschäftsleitungsmitglied.

Transparentes Lohn- und Bonussystem
Transparenz gilt bei uns auch beim Geld: Deine Kolleg:innen kennen dein Gehalt und du ihres. Das schafft Vertrauen und verringert Missgunst.

Private Unfallversicherung bei BU & NBU
Ein Benefit, den du hoffentlich nie in Anspruch nehmen musst: Unfälle sind privat versichert.